Establecer límites
Cómo cultivar una relación de mentoría exitosa. Historia una historia sobre cuando hice mi curso de asesoramiento como si todos fueran cultivados. Decidimos configurar un montón de WhatsApp. Y el tutor nos dijo, es como: “¿Cuáles son las reglas para este montón?” Y estamos como, “No, todos somos adultos. Va a estar aceptablemente. Todos saben cómo comportarse”.
Y al final de cada sesión, tenemos una terapia grupal. Y luego, en la casa de campo sesión de terapia grupal, dijo: “¿Se dan cuenta de que todos pasan al menos 30 minutos hablando de este montón de WhatsApp y cómo está haciendo que todos se sientan?” Y pensamos, “Oh, wow”. Y ella dijo: “Esto es porque no estableces límites”.
Y así es muy realizable porque muchas veces, cuando vamos en situaciones de mentoría, es algún que ya conocemos, algún que ya nos gusta. Y entonces podrías aseverar: “Oh, solo te sueltas. Todos somos adultos. Lo haremos como viene”. Pero es positivamente, muy secreto, si tomas poco de esto, son los límites. Debe establecer límites porque si no establece límites, no puede aprender cuándo se han roto.
Si comienza una relación de mentoría y permite que algún sea vacancia de camino todo el tiempo, y luego va tres meses por el carril y usted dice: “Oh, no me siento cómodo con esto”, eso romperá la confianza porque será como una traición a esta relación que hemos construido. Así que establezca sus límites desde el principio.
Y lo primero que debe pensar: “¿Cuál es la duración de esto?” Una tutoría no es una relación interminable, porque si la deja como una relación interminable, puede parecer una carga. Entonces, lo primero que debe hacer es establecer la duración, establecer el tiempo, establecer el modo de contacto. Solo quiero que me contactan por correo electrónico, de lunes a viernes, X, Y, Z. Solo puedo reponer aquí. No quiero que me contactan a través de WhatsApp. Debe establecer esos límites para que la tutoría que está ofreciendo no se convierta en una carga para usted.
Concretar resultados
Lo venidero es puntualizar los resultados. Adecuado a que una tutoría es un momento, es una cosa de duración, no continúa para siempre, debe cerciorarse de que está definiendo sus resultados para que pueda monitorear el progreso. Si no, si no establece un resultado, ¿cómo sabría si lo ha tocado? Así que asegúrese de establecer sus objetivos.
Ser delicado
Lo venidero que debe hacer es la vulnerabilidad. Adecuado a que es una relación con periferia de tiempo, es esencial que genere confianza. Ser verdadero es lo que costal una vulnerabilidad en nosotros porque no siempre queremos mostrar todas las partes de nosotros mismos.
Pero si no estás haciendo eso, no puedes producir confianza porque esta es algún que viene a ti en una etapa muy delicado en su vida. La vulnerabilidad genera confianza. Todos buscamos construir conexión. Entonces, si das, lo conseguirás.
Comprender la ética detrás de la tutoría
Y finalmente, esta es una gran responsabilidad, por lo que debe entender que hay ética detrás de esto.
El conflicto de intereses, la confidencialidad es secreto, porque, nuevamente, debe desarrollar esa confianza y nutrir esa confianza. Y para que otras personas se sientan seguras acercándose a usted, deben cerciorarse y deben ver que ha mantenido la confianza de otra persona.
Power Dynamics es otra prócer. Estás en una situación de conocimiento, y algún viene a ti en un momento muy delicado de sus vidas.
Verifique que la dinámica de potencia sea correcta. A veces, especialmente en un entorno profesional, podría ser que haya ido demasiado parada para un mentor, y no se siente vacancia de conversar, como, conversar sobre las cosas que están sucediendo en el trabajo porque esa persona está en una posición de autoridad, tomando decisiones. Así que asegúrese de efectuar, oh, positivamente quiero ayudar a algún, pero mi pacto dice que tengo una no competencia, y que positivamente no puedo mentir a algún en la misma industria.
Así que asegúrese de que esté revisando y mantenga todas esas cosas, está respetando la ética de esta relación.
Cerraré con esta cita de Maya Angelou. Me encanta tanto. “Cuando obtienes, das. Cuando aprendes, enseña”. Gracias.