YouTube tiene Más de 2.500 millones de usuariosy es la segunda purple social más standard del mundo. Sin embargo, solo algunos especialistas en advertising utilizan esta plataforma.
Un reciente informe de la industria de Social Media Examiner descubrió que solo 51% de los profesionales de advertising utilizan YouTube, pero el 59% planea aumentar el uso de la plataforma.
Aunque no todos los especialistas en advertising utilizan YouTube, sí reconocen que el vídeo es una parte esencial del advertising y el aprendizaje. Según Wyzowl, 91% de las empresas utilizan el vídeo como herramienta de advertising clave. Los datos sugieren que los vídeos on-line tienen un alcance de audiencia de 92,3% mundial.
El imagen A continuación se muestra el porcentaje de usuarios de Web a nivel mundial que vieron movies en línea con fines de aprendizaje durante la última semana del cuarto trimestre de 2023, clasificados por región. Marruecos lidera el rating con un 63,3%, seguido de Turquía y Sudáfrica.
Imagen de Statista, agosto de 2024Cómo conseguir seguidores para un programa
No existe una fórmula secreta para tener éxito al realizar un programa en vivo en YouTube, pero quiero mostrar lo que nos ha funcionado bien.
Dirigí tres espectáculos diferentes, Gire Digi, search engine marketing para la hora del téy, más recientemente, Horario de atención de search engine marketing con Mike Chidzey De Good Alerts. El tercer programa ha sido el que ha tenido más éxito y estos son algunos de nuestros aprendizajes:
Interactúe con su audiencia
search engine marketing Workplace Hours tiene dos invitados especiales que responden preguntas junto con el anfitrión, Mike, y el coanfitrión, yo.
Durante el horario de oficina de search engine marketing, tenemos un chat en vivo y alentamos a nuestra audiencia en vivo a hacer preguntas en el chat a nuestros invitados especiales.
A veces, no respondemos tan rápido como otros miembros de la audiencia que responden las preguntas. Esto funciona bien porque alienta a los miembros de la audiencia a participar en el debate.
Traiga invitados de todos los orígenes
Contamos con la participación de freelancers y emprendedores, así como de agencias y marcas.
Tenemos invitados que llaman desde todas partes del mundo y, en un episodio, incluso desde Brasil (por lo que fue bastante temprano para ellos) hasta Nueva Zelanda, en otro momento del día.
El programa comenzará a las 9:30 am BST, por lo que otras personas del Oeste podrán unirse.
Sin embargo, si quieres organizar un evento y que esté abierto para que se unan los estadounidenses, deberás elegir un horario por la tarde (si transmites desde Europa).
Sea parte de las comunidades
Existen muchas comunidades en el advertising digital, incluidas Mujeres en search engine marketing tecnológico, La Unión de Advertising Digitaly La Coalición de Trabajadores Independientes para los Países en Desarrollopor nombrar algunos.
Ser parte de comunidades de tu sector te ayuda a conocer a otros y a su vez, invitarlos a participar en tu programa.
Responda las preguntas que nuestra comunidad quiere que se respondan
El search engine marketing puede ser abrumador y, a veces, puede haber muchas soluciones para el mismo problema. Por eso, en search engine marketing Workplace Hours, pedimos a las personas que envíen sus preguntas y luego se unan a nosotros en vivo para escuchar las respuestas.
También tenemos muchas discusiones en el chat donde se hacen otras preguntas. Tendemos a responder seis preguntas por semana y las incluimos en la transcripción de los movies.
La consistencia es la clave
Cuando quieres marcar la diferencia en algo que haces, ser constante es la clave.
Mike insistió desde el principio en que haríamos el espectáculo todos los viernes a la misma hora al menos hasta fin de año.
Eso habría sido durante seis semanas. Al ultimate de esas seis semanas, teníamos 16.000 visitas y 48 suscriptores.
Compromiso
Brote social recomienda que para aumentar la participación, necesitas más comentarios o me gusta en tu video.
Sin embargo, search engine marketing Workplace Hours es un programa en vivo que se realiza a través de Zoom, por lo que no pueden dar me gusta ni comentar cuando estamos grabando.
No transmitimos directamente a YouTube, subimos el video más tarde para que los miembros de la audiencia tengan que regresar y mirarlo y luego darle Me gusta/comentar.
No hemos visto un aumento en la cantidad de me gusta por video, pero sí hemos visto que más personas se unen a nosotros en vivo. Al principio, teníamos 4 asistentes y, en nuestros episodios más recientes, hemos tenido hasta 40.
También recibimos muchas preguntas de los miembros de nuestra audiencia y los invitados responden las preguntas enviadas en el chat a veces antes de que Mike o yo podamos preguntarles a nuestros invitados especiales.
Tenga una página de destino dedicada
Si estás realizando un programa en vivo en YouTube, asegúrate de tener una página de destino dedicada con toda la información sobre cómo participar. Incluye también el registro en la página de inicio.
Para search engine marketing Workplace Hours, tenemos todos los movies de los episodios anteriores para que los invitados puedan verlos, también pueden leer cómo enviar una pregunta y registrarse y dónde los asistentes se registran para recibir invitaciones del calendario que crecen cada semana; esto es algo que la gente comparte naturalmente.
Diferentes formas de transmitir a YouTube
Dacast compara algunas de las mejores plataformas de transmisión en vivo en su publicación aquíLa plataforma que decidas utilizar depende de ti y de los objetivos del programa.
Por ejemplo, con search engine marketing Workplace Hours, Mike no quería que fuera demasiado pulido o ensayado (porque no lo es). Quería que pareciera una videollamada regular, como los hangouts originales que organizaba John Mueller.
Le gusta el hecho de que puede ver a todos, incluidos los asistentes, si deciden compartir su video. A veces, los asistentes se suman y brindan contexto a una pregunta o ayudan a responderla.
Al ejecutar un programa en vivo en YouTube, hay dos opciones principales que he utilizado en el pasado:
Zoom
Esta es una plataforma de video en vivo donde puede asistir cualquier persona que se haya registrado para el evento.
Esto significa que puedes editar el video antes de subirlo a YouTube. En search engine marketing Workplace Hours, modificamos el video eliminando los “eh” y los “ya sabes”.
Luego lo subimos a YouTube para que todos puedan verlo.
Patio de arroyos
Hay dos opciones: o bien hacer la transmisión en vivo y transmitirla directamente a tu canal de YouTube o bien simplemente hacerla en vivo pero grabarla. Luego, puedes subirla a YouTube en una fecha posterior.
Hay algunas conferencias y seminarios internet en línea, y parece que hay una distancia actual entre los oradores y los asistentes, y usted está allí para escuchar lo que los presentadores quieren hablar.
Por eso, nos decantamos por Zoom, pero recomiendo utilizar la plataforma que más se adapte a tu empresa y a los objetivos de tu present.
Fomentar las preguntas y respuestas en vivo
En search engine marketing Workplace Hours, son realmente las personas que envían preguntas y miran en vivo las que hacen el espectáculo.
Estamos viendo el chat en vivo, y las expresiones de la audiencia (a veces miradas perplejas, realmente comprometidas, generalmente muchos asentimientos) dictan si exploramos un tema más a fondo, si algo necesita aclaración o pasamos a la siguiente pregunta.
El público es una mezcla de directores de advertising estresados, propietarios de empresas frustrados y profesionales de search engine marketing que trabajan solos. search engine marketing Workplace Hours es su oportunidad de ver qué les funciona a otros, plantear los problemas que tienen o simplemente charlar con otros que hacen lo que ellos hacen.
Para nosotros, que dirigimos el programa, es importante que el público se sienta escuchado y visto, y que, si tiene alguna pregunta, es possible que hablemos al respecto. Creemos que Zoom o Google Meet ayudan naturalmente con este formato.
Durante la hora en vivo, es muy raro que los asistentes abandonen, y eso puede deberse a que se sienten tan parte de search engine marketing Workplace Hours como los invitados especiales que responden las preguntas.
Cómo gestionar esas preguntas y respuestas “incómodas” de la audiencia (y, a veces, de los invitados) en directo
Si surgen estas incómodas preguntas en vivo, puedes hacer una de estas tres cosas:
- Espere a que la audiencia responda la pregunta.
- Pídale a la persona que aclare lo que quiere decir.
- Responde la pregunta (el anfitrión y el coanfitrión con invitados especiales).
A veces se hacen preguntas spam y, si no se responden, se vuelven a preguntar.
La mayoría de las veces, en 37 episodios (hasta el 11 de agosto), no hemos tenido demasiadas preguntas incómodas en vivo.
Dónde encontrar ponentes incluso si no los conoces ni has estado en contacto con ellos antes
Esta period la tercera vez que dirigía un programa, así que contacté a algunas personas que habían participado en programas anteriores. Ser parte de comunidades es clave para conectar con otros y promocionarlos en el programa.
Nunca hay excusa para tener el mismo tipo de personas hablando en tu programa de YouTube.
Si no encuentras gente fuera de tu círculo, está bien, pero construye conexiones con otros o pregunta a antiguos colegas o amigos si conocen a otros que quieran ser parte de tu programa.
Cómo promocionar
No seas tímido a la hora de promocionar tu programa.
Desde que Good Alerts inició search engine marketing Workplace Hours el 3 de noviembre, sus seguidores en LinkedIn aumentaron en 560 y sus suscriptores aumentaron en 251 a fines de julio, nuestro episodio número 35.
Good Alerts tiene un sitio internet dedicado Página de destino con toda la información (cómo enviar una pregunta y registrarse), donde los asistentes se registran para recibir invitaciones al calendario, que crece cada semana: esto es algo que la gente comparte naturalmente.
Al principio, Mike solía incluir el horario de atención de search engine marketing en el boletín semanal y también solía incluirlo en su firma de correo electrónico.
Junto con descripciones relevantes, también etiquetamos movies individuales en YouTube por temas relevantes para que aparezcan en las búsquedas y junto a movies relevantes populares.
Además, realizamos una pequeña campaña de Google Advertisements en YouTube, lo que significa que cuando las personas ven movies similares, se les muestra search engine marketing Workplace Hours.
Hemos tenido la suerte de aparecer en el SEOFOMO boletín informativo; gracias, Aleyda Solís.
Nos invitaron a venir al Búsqueda extraoficial Podcast en el que Google entrevista ocasionalmente a invitados en su programa. A veces, Lizzie y John de Google también participan en search engine marketing Workplace Hours.
Utilice la plataforma que más se adapte a su marca
Si los invitados tienen canales de YouTube, a veces los comparten directamente en la plataforma con sus suscriptores. Tendemos a promocionarlos en Linkedin y, a veces, en Twitter. No compartimos el programa en Instagram.
Jugamos con el diseño de las miniaturas de los vídeos durante los primeros meses.
Sin exagerar, queríamos crear algo que la gente de nuestras redes pudiera reconocer, y parece que funcionó. Cuando promocionamos los programas, las miniaturas se destacan.
Esté abierto a recibir comentarios
Siempre agradecemos los comentarios de los asistentes y, cuando los recibimos, realizamos los cambios necesarios. Esto significa que search engine marketing Workplace Hours sigue mejorando y, por lo tanto, más personas lo disfrutan.
Como resultado, estas personas lo comparten con su purple y tenemos más exposición.
No te rindas
Si al principio no tienes éxito, prueba un enfoque diferente.
Este es el tercer programa de YouTube del que formo parte. Hemos generado la mayor cantidad de vistas de movies que he tenido en el pasado.
Sin embargo, la experiencia que adquirí con los programas anteriores me ha ayudado con search engine marketing Workplace Hours.
La mayoría de nosotros no aprendemos a realizar un programa en vivo en YouTube en la universidad o en la facultad ni tenemos capacitación formal; aprendemos sobre ello en el trabajo.
Por eso, aprende de otros que han tenido éxito, y si tu técnica no funciona, no te rindas; prueba algo diferente.
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