Muchos especialistas en Website positioning creen que la experiencia los califica automáticamente para puestos de liderazgo. Sin embargo, dirigir un departamento requiere más que experiencia en Website positioning. En un artículo para Moz sobre Estrategias de retenciónJon Martins, director de operaciones de Hallam, dijo que no todos los Website positioning son aptos para puestos de liderazgo y que a veces hay responsabilidades alternativas para las que podrían ser aptos.
Él tiene razón.
El liderazgo consiste en gestionar una línea de servicios completa, una empresa dentro de otra. Para destacar como candidato, debes demostrar experiencia en liderazgo, como gestión de equipos, orientación estratégica o responsabilidad por los resultados empresariales, no solo el tiempo dedicado al Website positioning.
Lawrence Hitches, gerente normal de Estudio Hawk en Melbournelo expresa bien: “La disparidad en los niveles de experiencia puede ser marcada: alguien con cuatro años en Website positioning podría nunca haber tocado el Website positioning en la página, mientras que otro con solo un año de experiencia podría haber logrado una migración importante para una gran marca”.